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公招信息
工作地域:安徽省   職位類別:辦事人員和有關人員   學歷要求:本科在學   招聘人數:35人
發布時間:2020-04-16瀏覽量:25

* 專業要求:

土木類、建筑類專業
經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類專業
公共管理類、工商管理類專業
法學類專業
電子信息類專業
計算機類專業
工學類專業
中國語言文學類、新聞傳播學類專業

* 職位描述:

合肥經開區管委會2020年專業人才招聘

公告

 

為進一步優化干部隊伍結構,加強優秀年輕干部人才戰略儲備,建設一支高素質專業化干部隊伍,經市委編辦、市人社局批準,合肥經開區管委會面向國內“雙一流”建設的高校畢業生擇優招聘35名專業人才。

一、招聘崗位

招聘崗位:管委會工作人員。

具體崗位、專業要求、招聘計劃數等要求詳見附表。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,思想政治素質好,品行端正,有較強的事業心和責任感。

4.品學兼優,誠實守信,吃苦耐勞,身心健康,有較好的人際溝通和語言文字表達能力,有較高的綜合素質和培養潛質。

5.本科生為25周歲以下(1994年4月9日以后出生)、碩士研究生為30周歲以下(1989年4月9日以后出生)、博士研究生為35周歲以下(1984年4月9日以后出生)。

在校期間有違法違紀行為、學術不端和道德品行問題受到紀律處分的,或法律法規規定不得聘用的,不得報考。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、筆試、資格審核、面試、體檢考察、公示聘用的程序進行。

報名考生免交報名考試費和體檢費。外省高校考生報銷往返車費,費用采取包干形式,包干標準根據路程情況分為四檔,一檔200元/人,二檔400元/人,三檔600元/人,四檔800元/人。

1、報名

(1)網上報名。網上報名時間從公告之日起至2020年5月10日。報名人員下載填寫報名表,并提供本人身份證、學歷和學位證書(2020年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司或省級教育行政部門制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》)、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料(包括本科的學歷證書、獲獎證書、資格證書等),以電子版壓縮包格式發送至以下郵箱:( 1557034767@qq.com)。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業學校+專業+學歷”命名,如“張某+北京大學+專業+博士研究生”。

(2)現場報名。根據疫情防控和網上報名情況,擬計劃在北京、上海、南京、成都、重慶等地相關院校單位開展現場推介、現場報名活動,具體時間、地點根據高校開學情況確定。

報考人員的報名信息與有效期內的身份證必須一致。報考人員在資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,立即取消報考資格。

(3)招聘崗位報名人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

2、筆試

筆試時間及地點另行通知,由合肥經開區人事勞動局統一發放筆試準考證。筆試科目為《綜合知識》,包括職業能力測試和申論兩部分,分值100分。筆試成績保留至小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。參加筆試時,考生必須攜帶本人準考證和有效身份證(與報名一致)。

筆試成績設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。筆試成績在筆試結束后10個工作日內公布,考生可登錄合肥經開區管委會網站(hetda.hefei.gov.cn)查看。

3、資格審核

按基本條件要求,對通過筆試的報名人員進行資格審核。參加資格審核時,報考人員應提供報名表、學歷學位證明、身份證復印件等,并將相關證明材料報送(寄送)合肥經開區人事勞動局(地址:合肥經開區管委會B座2415會議室)。

4、面試

按照筆試成績從高分到低分,按崗位計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(面試人員不足1:3時,相應核減名額)。

面試滿分100分,面試成績現場公布(保留到小數點后兩位,第三位四舍五入),設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察環節;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

面試統一安排在合肥經開區管委會進行,具體時間地點另行通知。

5、體檢考察

按照筆試成績與面試成績5:5比例合成考生總成績。按崗位計劃數1:1的比例,根據考生合成成績從高分到低分依次確定入圍體檢人選。若出現總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“職業能力測試”成績為依據,從高分到低分確定。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,在三級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者,在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外),復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。

考察工作由區人事勞動局會同紀檢監察工委統一組織實施。

體檢和考察合格人選出現缺額的,在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現合成成績并列的,按筆試成績高低決定取舍,若再次出現并列的,以筆試中“職業能力測試”成績高低決定取舍)。

6、公示聘用

擬聘用人員在合肥經開區管委會網站公示7天。公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用,取消聘用資格,所空名額按合成成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現合成成績并列的,按筆試成績高低決定取舍,若再次出現并列的,以筆試中“職業能力測試”成績高低決定取舍)。

所聘用人員不納入編制管理,為合肥經開區管委會的員額內人員,與管委會在職人員身份一致,簽訂聘用合同。按規定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2020年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書、學位證書辦理相關手續,不能在2020年7月31日前提供報名時所要求的畢業證書、學位證書的,不予簽訂聘用合同。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到,無正當理由逾期不報到者,或發現提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的,取消錄用資格。

四、相關政策

1.薪資待遇:聘用人員享受合肥經開區管委會在職在崗人員工資福利待遇,按規定辦理社會保險和住房公積金。

2.工作平臺:根據人崗相適原則,此次招聘人員安排在合肥經開區管委會所屬社區委(街道層級)、街道辦事處工作崗位鍛煉,并安排老員工傳幫帶,建立年輕干部成長檔案,根據崗位特點和自身情況,在干部輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面統籌考慮。

3.生活保障。根據合肥經開區人才政策,聘用人員可申請入住區級人才公寓,享受健康體檢、公休假。

五、其他

此次招聘工作接受合肥經開區紀檢監察部門全程監督。

   政策咨詢:0551-63679058

工作QQ: 1557034767

 

附件:

1、合肥經開區管委會2020年專業人才公開招聘崗位計劃表

2、合肥經開區管委會2020年專業人才招聘報名表

 

 

                   合肥經濟技術開發區人事勞動局

     

附件2:合肥經開區管委會2020年專業人才招聘報名表.docx

附件1:招聘崗位計劃表.docx

                     2020年4月9日

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